育成

結論 会社のテーマ、目標を新入社員と共有することです。 解説 　今日は中途入社してきたメンバーに午前中研修会を行った。月1回の頻度で合計6回にわたり土曜日に研修会を行う予定をしている。どのような構成で何を行うかということ...

おすすめ度 70% 目次 第一章リーダーの悩みは、「頑張るポイント」を変えるだけで解決する 第二章できるリーダーの「部下を覚醒させる任せ方」 第三章「この人と頑張りたい」と思われるリーダーになる ...

『シリコンバレー式　最強の育て方』を読んだ感想