自己投資

お盆休み直前の土曜日、仕事は休みでしたが、以前会社を退職したメンバーに会うため、名古屋駅近辺まで行ってきました。 彼とは会社の同期で、年齢は私より3歳下。仕事のスキルも高く、一緒に働いてきた仲間です。 この日は名古屋駅近辺で一...

先日、昨年8月に入社した社員との毎月の面談で、退職を考えているという相談を受けました。 本人は正社員として働きたいという希望を持っています。 しかし、会社としては現時点で正社員登用は難しいという判断を伝えました。 その理...

日本経済新聞電子版でこんなニュースを見つけました。 「英イングランド、16歳未満にエナジードリンク販売禁止へ」 2027年4月から、16歳未満への高カフェインのエナジードリンク販売が禁止されるという内容です。 健康への影...

先日、月に一度の管理職会議が行われました。 会議では、原材料費や物流費、人件費など、販管費のほぼすべての項目が上昇していることが共有されました。 その中で議題になったのが、これまで毎月支給していた成果に応じた賞金制度です。 ...

ブログを始めてから、毎日のように検索エンジンと向き合っています。 記事を書いて終わりではなく、 「どうすれば検索されるのか」「どんな言葉で検索するのか」「読者が知りたいことは何か」 そんなことを考える時間が増えました。 ...

私が会社を好きな理由の一つは、普段の生活では出会えなかったような人たちと関われることです。 年上のベテラン社員から、今年入社した新入社員まで。同じ会社だからこそ、幅広い年代の人と仕事をする機会があります。 考えてみると、これほ...

■ 結論 評価制度に100％の公平はありません。 だからこそ、評価する側は説明責任を果たし、評価される側は評価基準を理解することが大切だと思います。 管理職になって改めて難しいと感じるのが「人の評価」です。 ...

先日、社長が新しい収益の柱として不動産事業の可能性について話をしていました。 飲料自販機業界は人口減少や人件費上昇など厳しい環境が続いています。 そのため、本業以外の収益源を持つことは会社にとっても重要なテーマです。 ...

先週の土曜日、会社のメンバーと一緒に黒田三佳さんの意見交換会に参加しました。 少人数で話を聞いたり質問したりする機会があり、とても有意義な時間でした。 その中で私が一番印象に残った言葉は、 👉 「妥協しても諦めな...