「忙しくて時間がない」
「会議や移動で1日が終わる」
そんな方に向けて、単身赴任×管理職の実体験から時間術を紹介します。
■ 結論｜“やらないこと”を決めるのが最強
👉 時間術の本質は「効率化」ではなく「削減」です。
私が実践しているのはシンプルで、
👉 無駄な移動・会議に出ないこと
これだけで時間は大きく変わります。
■ 働き方の前提
現在の状況は以下です。
- 本社：経営戦略部
- 赴任先：管理職
- 担当エリア：大阪＋岡山
- 単身赴任中
👉普通に考えると
👉「移動だらけで時間がない状態」になりがちです。
■ 実践①｜会議は“選ぶ”
👉すべての会議に出る必要はありません。
私の基準はシンプルです。
- 出ないといけない会議 → 出る
- 出なくてもいい会議 → 出ない
👉これだけで
👉 時間と集中力が大きく確保できます。
■ 実践②｜遠隔マネジメントを徹底
移動せずに仕事を回すために、以下を活用しています。
- Zoom
- メール
- 社内ネットのスレッド
👉これにより
👉 現地に行かなくても意思決定と指示が可能になります。
■ 実践③｜「行かない」と決める
担当エリアに岡山も含まれていますが、
👉 岡山には行かないと決めています。
👉理由はシンプルで
👉 移動時間より価値の高い仕事があるから
👉この判断だけで
👉 大きな時間を生み出せます。
■ 実践④｜移動時間は“休息とインプット”
私は新幹線で作業をすると酔ってしまいます。
そのため、
👉 無理に仕事をしないと決めています。
代わりにやっていること👇
- 動画視聴
- 読書
例えば、
- お金の大学
- がまぐち夫婦の節約チャンネル
👉こうしたコンテンツに集中することで、
👉 インプットの時間に変えています。
■ なぜこれで成果が出るのか
ポイントは3つです。
■ ① 判断基準が明確
👉やる・やらないがはっきりしている
■ ② 移動を減らしている
👉時間の最大ロスを削減
■ ③ 集中できる時間が増える
👉結果として生産性が上がる
■ こんな人におすすめ
- 管理職で忙しい
- 移動や会議が多い
- 時間を増やしたい
👉 「全部やる」から「選ぶ」へ変えるだけで、働き方は変わります。
■ まとめ｜時間は“作るもの”
- 会議は選ぶ
- 移動を減らす
- 無理に働かない
👉 時間は増やせないが、使い方は変えられる
👉まずは
👉 「やらないこと」を1つ決めることから始めてみてください。
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