仕事観

先日、昨年8月に入社した社員との毎月の面談で、退職を考えているという相談を受けました。 本人は正社員として働きたいという希望を持っています。 しかし、会社としては現時点で正社員登用は難しいという判断を伝えました。 その理...

日本経済新聞電子版でこんなニュースを見つけました。 「英イングランド、16歳未満にエナジードリンク販売禁止へ」 2027年4月から、16歳未満への高カフェインのエナジードリンク販売が禁止されるという内容です。 健康への影...

先日、月に一度の管理職会議が行われました。 会議では、原材料費や物流費、人件費など、販管費のほぼすべての項目が上昇していることが共有されました。 その中で議題になったのが、これまで毎月支給していた成果に応じた賞金制度です。 ...

私が会社を好きな理由の一つは、普段の生活では出会えなかったような人たちと関われることです。 年上のベテラン社員から、今年入社した新入社員まで。同じ会社だからこそ、幅広い年代の人と仕事をする機会があります。 考えてみると、これほ...

■ 結論 評価制度に100％の公平はありません。 だからこそ、評価する側は説明責任を果たし、評価される側は評価基準を理解することが大切だと思います。 管理職になって改めて難しいと感じるのが「人の評価」です。 ...

先週の土曜日、会社のメンバーと一緒に黒田三佳さんの意見交換会に参加しました。 少人数で話を聞いたり質問したりする機会があり、とても有意義な時間でした。 その中で私が一番印象に残った言葉は、 👉 「妥協しても諦めな...

今日は大阪の箕面の滝へ行ってきました。 朝はいつも通りランニングと筋トレを行い、その後はNetflixを3時間ほど見てゆっくり過ごしました。 最近は仕事やブログのことを考える時間も多かったので、良いリフレッシュになりました。 ...

■ 結論｜選ばれる自販機は「お客様視点」で作られている 自動販売機の仕事は、単に商品を補充するだけではありません。 👉 「お客様が何を求めているか」を考え続ける仕事です ■ 5月は“夏向け調整”の重要な時期 ...

■ 結論｜“自分でやり続けたこと”が最大の失敗だった 管理職になって一番後悔したのは 👉 自分の仕事を減らさず、役職が上がるたびに仕事を増やしていたことです ■ 当時の働き方｜完全にキャパオーバー 当時は ...

■ 結論｜出世は「収入」だけでなく「視野」と「選択肢」を広げる 出世というと大変そうなイメージがありますが、実際には 👉 人生を大きく変える自己投資の一つだと感じています。 ■ ① 制度を作る・変える側になれる ...